Antrag Auf Verlängerung Kurzarbeitergeld

Antrag Auf Verlängerung Kurzarbeitergeld

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit beantrage ich die Verlängerung des Kurzarbeitergeldes gemäß § XX des Kurzarbeitergeldgesetzes (KugG) für mein Unternehmen [Unternehmensname] für den Zeitraum [Datum von] bis [Datum bis].

Angaben zum Unternehmen (Bitte in Druckschrift ausfüllen):

Name des Unternehmens:

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Anschrift des Unternehmens:

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Telefonnummer:

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E-Mail-Adresse:

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Ansprechpartner:

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Angaben zur Kurzarbeit (Bitte in Druckschrift ausfüllen):

Grund für Kurzarbeit:

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Zeitraum der geplanten Kurzarbeit:

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Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer:

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Gesamtarbeitsstunden vor Kurzarbeit:

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Gesamtarbeitsstunden während Kurzarbeit:

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Geplante Reduzierung der Arbeitszeit in Prozent:

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Geplante Verteilung der Arbeitszeit (bitte prozentuale Anteile angeben):

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Erklärung des Arbeitgebers:

Ich versichere hiermit, dass alle Angaben wahrheitsgemäß und vollständig sind und dass ich verpflichtet bin, Änderungen umgehend schriftlich mitzuteilen.

[Datum]: _______________________________ [Unterschrift]: _______________________________

Erklärung des Betriebsrats (falls vorhanden):

Wir bestätigen hiermit, dass die geplante Kurzarbeit mit dem Betriebsrat abgestimmt wurde und dass wir die Angaben des Arbeitgebers als korrekt bestätigen.

[Datum]: _______________________________ [Unterschrift]: _______________________________

Anlagen:

– Kopie des Kurzarbeitergeldbescheides

– Falls vorhanden: Vereinbarung mit dem Betriebsrat

Bitte senden Sie uns eine Kopie des bewilligten Antrags und der erforderlichen Unterlagen zurück.

Vielen Dank.

1. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen Antrag auf Verlängerung von Kurzarbeitergeld zu stellen?

Um einen Antrag auf Verlängerung des Kurzarbeitergeldes stellen zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

1. Betriebliche Voraussetzungen: Es muss ein Arbeitsausfall vorliegen, der auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht. Außerdem müssen mindestens ein Drittel der Beschäftigten von einem Entgeltausfall von mehr als 10 Prozent betroffen sein.

2. Persönliche Voraussetzungen: Die Beschäftigten müssen sozialversicherungspflichtig sein und in einem Betrieb mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer arbeiten.

2. Wie lange kann das Kurzarbeitergeld verlängert werden?

Das Kurzarbeitergeld kann für maximal 12 Monate verlängert werden. Der Beginn der Verlängerung muss innerhalb des Bewilligungszeitraums liegen.

3. Wie beantrage ich die Verlängerung des Kurzarbeitergeldes?

Die Verlängerung des Kurzarbeitergeldes muss bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragt werden. Hierbei müssen Sie einen schriftlichen Antrag stellen und alle relevanten Unterlagen einreichen, die den Arbeitsausfall belegen.

4. Welche Unterlagen werden für den Antrag auf Verlängerung des Kurzarbeitergeldes benötigt?

Für den Antrag auf Verlängerung des Kurzarbeitergeldes werden in der Regel folgende Unterlagen benötigt:

1. Arbeitsstundennachweise: Hierbei handelt es sich um Nachweise über die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden der betroffenen Beschäftigten.

2. Verdienstabrechnungen: Es müssen Verdienstabrechnungen für die betroffenen Beschäftigten eingereicht werden, aus denen hervorgeht, wie hoch der Entgeltausfall tatsächlich war.

3. Übersicht über die betroffenen Beschäftigten: Es muss eine Liste mit den Namen und Sozialversicherungsnummern der betroffenen Beschäftigten eingereicht werden.

4. Begründung des Arbeitsausfalls: Es muss eine Begründung für den eingetretenen Arbeitsausfall eingereicht werden, beispielsweise durch Bescheinigungen über ausgefallene Aufträge oder wirtschaftliche Schwierigkeiten.

5. Wie lange dauert es, bis über den Antrag auf Verlängerung des Kurzarbeitergeldes entschieden wird?

Die Bearbeitungsdauer für den Antrag auf Verlängerung des Kurzarbeitergeldes kann variieren. In der Regel dauert es jedoch einige Wochen, bis über den Antrag entschieden wird. Es wird empfohlen, den Antrag rechtzeitig einzureichen, um eventuelle Verzögerungen zu vermeiden.

6. Kann ich während der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes weiterhin Urlaub nehmen?

Ja, während der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes können Beschäftigte weiterhin Urlaub nehmen. Der Urlaub wird dabei wie gewohnt bezahlt und hat keinen Einfluss auf die Höhe des Kurzarbeitergeldes.

7. Kann das Kurzarbeitergeld auch rückwirkend verlängert werden?

Ja, in bestimmten Fällen kann das Kurzarbeitergeld auch rückwirkend verlängert werden. Dies ist beispielsweise möglich, wenn die Verlängerung aufgrund von Verzögerungen bei der Antragsbearbeitung nicht rechtzeitig beantragt werden konnte. Es wird empfohlen, sich bei der zuständigen Agentur für Arbeit über die genauen Voraussetzungen und Möglichkeiten der rückwirkenden Verlängerung zu informieren.

8. Muss ich während der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes eine bestimmte Mindestanzahl an Arbeitsstunden leisten?

Während der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes gibt es keine bestimmte Mindestanzahl an Arbeitsstunden, die geleistet werden müssen. Die Arbeitsstunden können je nach Bedarf und Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer flexibel gestaltet werden.

9. Kann das Kurzarbeitergeld auch abgelehnt werden?

Ja, es ist möglich, dass der Antrag auf Verlängerung des Kurzarbeitergeldes abgelehnt wird. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn die Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld nicht erfüllt sind oder die erforderlichen Unterlagen nicht vollständig eingereicht wurden. In einem solchen Fall besteht die Möglichkeit, Einspruch gegen die Entscheidung einzulegen oder den Antrag erneut zu stellen.

10. Kann ich während der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes eine andere Beschäftigung antreten?

Ja, während der Verlängerung des Kurzarbeitergeldes ist es grundsätzlich möglich, eine andere Beschäftigung anzutreten. Es ist jedoch wichtig, dies mit der zuständigen Agentur für Arbeit abzustimmen, da dies Auswirkungen auf die Höhe des Kurzarbeitergeldes haben kann.