Öffnen – Antrag Übertragung Elternzeit

Antrag Übertragung Elternzeit

Antragsteller:

Name: ________________________________________________________

Vorname: _____________________________________________________

Geburtsdatum: _______________________________________________

Antrag auf Übertragung der Elternzeit:

Hiermit beantrage ich die Übertragung der Elternzeit gemäß § 16 Abs. 1 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) auf den/die folgende/n Arbeitgeber/in:

Name des/der Arbeitgeber/in: _______________________________

Anschrift des/der Arbeitgeber/in: ___________________________

Beschäftigungszeitraum beim/bei der Arbeitgeber/in: ____________

Rechtliche Bedingungen:

Die Übertragung der Elternzeit erfolgt unter Beachtung der folgenden rechtlichen Bedingungen:

1. Gemäß § 16 Abs. 1 BEEG ist die Übertragung der Elternzeit nur möglich, wenn wichtige betriebliche Gründe vorliegen oder wenn der/die Arbeitgeber/in zustimmt.

2. Die Übertragung der Elternzeit kann nur einmal beantragt werden und ist unwiderruflich.

3. Der Antrag auf Übertragung der Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor dem Ende der ursprünglich geplanten Elternzeit eingereicht werden.

Unterschrift:

Hiermit bestätige ich, dass die vorstehenden Angaben richtig und vollständig sind. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen können.

Ort, Datum: __________________________________________________

Unterschrift: ________________________________________________

1. Kann ich meine Elternzeit auf einen anderen Elternteil übertragen?

Ja, es ist möglich, Ihre Elternzeit auf den anderen Elternteil zu übertragen. Dafür ist es jedoch notwendig, dass dieser Elternteil ebenfalls berufstätig ist und die Voraussetzungen für den Elternzeitanspruch erfüllt. Der Antrag auf Übertragung der Elternzeit muss schriftlich gestellt werden und beide Elternteile müssen dem Antrag zustimmen.

2. Wie stelle ich einen Antrag auf Übertragung der Elternzeit?

Um einen Antrag auf Übertragung der Elternzeit zu stellen, müssen Sie einen formlosen schriftlichen Antrag an Ihren Arbeitgeber richten. In diesem Antrag sollten Sie angeben, dass Sie Ihre Elternzeit auf den anderen Elternteil übertragen möchten und den Zeitraum der Elternzeit angeben. Wichtig ist auch die Unterschrift beider Elternteile, um die Zustimmung zur Übertragung zu dokumentieren.

3. Gibt es eine Frist, innerhalb der der Antrag auf Übertragung der Elternzeit gestellt werden muss?

Es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene Frist für die Stellung des Antrags auf Übertragung der Elternzeit. Es empfiehlt sich jedoch, den Antrag so früh wie möglich zu stellen, um genügend Zeit für die Planung und Organisation zu haben. Je früher der Antrag gestellt wird, desto besser können sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber die nötigen Vorkehrungen treffen.

4. Muss mein Arbeitgeber den Antrag auf Übertragung der Elternzeit akzeptieren?

Nach dem deutschen Mutterschutzgesetz haben Eltern einen Rechtsanspruch auf Elternzeit. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihren Antrag auf Übertragung der Elternzeit anzunehmen, sofern keine betrieblichen Gründe dagegen sprechen. Sollte Ihr Arbeitgeber den Antrag dennoch ablehnen, können Sie sich an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden.

5. Kann ich die Übertragung der Elternzeit rückgängig machen?

Ja, es ist möglich, die Übertragung der Elternzeit rückgängig zu machen, solange der andere Elternteil dem zustimmt. Dafür müssen Sie einen schriftlichen Antrag stellen, in dem Sie angeben, dass Sie die Übertragung der Elternzeit widerrufen möchten. Es empfiehlt sich, dies frühzeitig zu tun, um Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit für die Planung zu geben.

6. Kann der andere Elternteil die übertragene Elternzeit ablehnen?

Ja, der andere Elternteil kann die übertragene Elternzeit ablehnen, sofern er die Voraussetzungen für den Elternzeitanspruch nicht erfüllt oder aus anderen Gründen nicht in der Lage ist, die Elternzeit anzutreten. In diesem Fall behalten Sie Ihr Recht auf Elternzeit.

7. Welche Auswirkungen hat die Übertragung der Elternzeit auf meine Karriere?

Die Übertragung der Elternzeit kann je nach individueller Situation verschiedene Auswirkungen auf Ihre Karriere haben. Es kann sein, dass sich Ihre berufliche Weiterentwicklung verzögert, da Sie eine längere Auszeit nehmen. Es ist jedoch gesetzlich verankert, dass Ihnen während der Elternzeit der gleiche oder ein vergleichbarer Arbeitsplatz garantiert werden muss, wenn Sie in den Betrieb zurückkehren.

8. Kann ich während der übertragenen Elternzeit in Teilzeit arbeiten?

Ja, Sie haben das Recht, während der übertragenen Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. In diesem Fall reduziert sich Ihre Arbeitszeit entsprechend. Hierbei sollten Sie jedoch beachten, dass Ihr Gehalt entsprechend angepasst wird und Sie möglicherweise weniger Elterngeld erhalten.

9. Wie wirkt sich die Übertragung der Elternzeit auf das Elterngeld aus?

Die Übertragung der Elternzeit kann sich auf das Elterngeld auswirken. Wenn Sie die Elternzeit auf den anderen Elternteil übertragen, wird dieser das Elterngeld für den entsprechenden Zeitraum erhalten. Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, kann dies auch Auswirkungen auf die Höhe des Elterngeldes haben. Es empfiehlt sich, sich vorher über die genauen finanziellen Auswirkungen zu informieren.

10. Kann ich die übertragene Elternzeit nachträglich verkürzen?

Ja, es ist möglich, die übertragene Elternzeit nachträglich zu verkürzen. Dafür müssen Sie einen schriftlichen Antrag stellen, in dem Sie angeben, dass Sie die Elternzeit verkürzen möchten. Dieser Antrag muss sowohl von Ihnen als auch vom anderen Elternteil unterzeichnet werden. Es ist wichtig, diesen Antrag frühzeitig zu stellen, um Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit für die Planung zu geben.

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