Antrag Auf Befreiung Von Mehrarbeit Bei Schwerbehinderung

Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung

Hiermit beantrage ich, [Vor- und Nachname des Antragstellers],

geboren am [Geburtsdatum des Antragstellers], wohnhaft in [Adresse des Antragstellers],

gemäß § [Anwendbarer Paragraf] des [Anwendbares Gesetz] die Befreiung von Mehrarbeit aufgrund meiner anerkannten Schwerbehinderung.

1. Persönliche Informationen:

Vor- und Nachname des Antragstellers: ___________________________________________

Geburtsdatum: ________________________

Adresse: ____________________________________________________________________

Telefonnummer: ___________________________

E-Mail-Adresse: ___________________________

2. Angaben zur Schwerbehinderung:

Schwerbehindertenausweisnummer: ___________________________

Grad der Schwerbehinderung (GdB): ___________________________

Ausstellungsdatum des Schwerbehindertenausweises: _________________

3. Gründe für den Antrag:

Bitte erläutern Sie detailliert, aus welchen Gründen Sie aufgrund Ihrer Schwerbehinderung von Mehrarbeit befreit werden möchten:

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

4. Zuständige Behörde für die Feststellung der Schwerbehinderung:

Name der Behörde: ___________________________________________________________

Anschrift der Behörde: _______________________________________________________

Kontaktdaten der Behörde: ___________________________________________________

5. Zustimmung zur Datenverarbeitung:

Ich willige ein, dass die im Antrag enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zweck der Bearbeitung meines Antrags erhoben, verarbeitet und genutzt werden dürfen. Mir ist bewusst, dass meine Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt werden.

Unterschrift des Antragstellers: ___________________________

Datum: ________________________

6. Anlagen:

Fügen Sie bitte Kopien der relevanten Unterlagen bei, wie beispielsweise des Schwerbehindertenausweises, ärztliche Atteste oder sonstige Nachweise.

7. Zustellung:

Die Zustellung der Entscheidung und weiterer Mitteilungen erfolgt an folgende Adresse:

Adresse: ____________________________________________________________________

Telefonnummer: ___________________________

E-Mail-Adresse: ___________________________

Hinweise:

– Bitte achten Sie darauf, dass alle Angaben vollständig und richtig ausgefüllt sind.

– Eine Bearbeitung des Antrags kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Sie werden über die Entscheidung schriftlich informiert.

– Bei Fragen können Sie sich an die oben genannte Behörde wenden.

– Die Bearbeitung des Antrags erfolgt gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

_____________

Linien für handschriftliche Eintragungen

1. Was ist ein Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung?

Ein Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung ist ein formeller Antrag, den ein Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung stellen kann, um von zusätzlicher Arbeitszeit über die gesetzliche Regelarbeitszeit hinaus befreit zu werden. Der Antrag ermöglicht es dem Arbeitnehmer, die Anzahl der geleisteten Überstunden zu begrenzen und seine gesundheitlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen.

2. Wer kann einen Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung stellen?

Jeder Arbeitnehmer mit einer anerkannten Schwerbehinderung kann einen Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit stellen. Die Schwerbehinderung muss vom zuständigen Amt für Arbeit und Soziales anerkannt sein. Eine Schwerbehinderung liegt vor, wenn der Grad der Behinderung (GdB) mindestens 50 beträgt.

3. Wie stelle ich einen Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung?

Um einen Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung zu stellen, sollten Sie sich zunächst an Ihren Arbeitgeber oder die Personalabteilung wenden. Dort erhalten Sie die erforderlichen Antragsformulare, die ausgefüllt und unterschrieben werden müssen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Informationen und Nachweise über Ihre Schwerbehinderung beifügen.

4. Welche Informationen und Nachweise muss ich dem Antrag beifügen?

Dem Antrag sollten Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises sowie alle anderen relevanten medizinischen Unterlagen beifügen, die Ihre Schwerbehinderung bestätigen. Dies können ärztliche Gutachten, Diagnosen oder Atteste sein, die Ihre Arbeitsfähigkeit und die Notwendigkeit der Befreiung von Mehrarbeit begründen.

5. Gibt es Fristen für die Beantragung der Befreiung von Mehrarbeit?

Ja, es gibt grundsätzlich keine festen Fristen für die Beantragung der Befreiung von Mehrarbeit. Es ist jedoch ratsam, den Antrag rechtzeitig vor dem geplanten Beginn der Mehrarbeit einzureichen, um eine rechtzeitige Bearbeitung und Genehmigung zu gewährleisten. Eine frühzeitige Beantragung ermöglicht es Ihrem Arbeitgeber auch, alternative Lösungen für die Abdeckung der Mehrarbeit zu finden.

6. Kann mein Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit abgelehnt werden?

Ja, es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Antrag auf Befreiung von Mehrarbeit abgelehnt wird. Ihr Arbeitgeber kann Ihren Antrag ablehnen, wenn er nachweisen kann, dass die Mehrarbeit notwendig ist und keine anderen angemessenen Alternativen für die Abdeckung vorhanden sind. In solchen Fällen sollten Sie sich an den Betriebsrat oder einen Anwalt wenden, um Ihre Rechte und mögliche Beschwerdeverfahren zu klären.

7. Wie lange ist die Befreiung von Mehrarbeit gültig?

Die Gültigkeitsdauer der Befreiung von Mehrarbeit kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihrer Schwerbehinderung und den individuellen Umständen Ihres Arbeitsplatzes. In der Regel wird die Befreiung für einen bestimmten Zeitraum oder bis zum Ende des Arbeitsvertrags gewährt. Es ist wichtig, dass Sie regelmäßig Ihre Schwerbehinderung überprüfen lassen, um sicherzustellen, dass die Befreiung weiterhin gerechtfertigt ist.

8. Hat die Befreiung von Mehrarbeit Auswirkungen auf mein Gehalt?

Die Befreiung von Mehrarbeit aufgrund einer Schwerbehinderung hat in der Regel keine direkten Auswirkungen auf Ihr Gehalt. Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, Ihnen Ihren vereinbarten Lohn oder Gehalt zu zahlen. Allerdings kann es sein, dass Sie aufgrund der Reduzierung Ihrer Arbeitszeit durch die Befreiung von Mehrarbeit weniger Überstundenvergütung erhalten.

9. Kann ich während der Befreiung von Mehrarbeit andere Aufgaben übernehmen?

Ja, während der Befreiung von Mehrarbeit können Sie weiterhin Ihre regulären Aufgaben erfüllen. Die Befreiung bezieht sich ausschließlich auf die geleistete Arbeitszeit über die gesetzliche Regelarbeitszeit hinaus. Wenn Sie jedoch aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht in der Lage sind, bestimmte Aufgaben auszuführen, sollten Sie dies Ihrem Arbeitgeber mitteilen, damit alternative Regelungen getroffen werden können.

10. Kann die Befreiung von Mehrarbeit widerrufen werden?

Ja, die Befreiung von Mehrarbeit kann widerrufen werden, wenn sich Ihre Schwerbehinderung verändert oder Sie Ihre Arbeitszeit erhöhen möchten. Sie sollten Ihren Arbeitgeber rechtzeitig über Änderungen in Ihrer Schwerbehinderung informieren und einen erneuten Antrag stellen, wenn Sie die Befreiung widerrufen möchten. Ihr Arbeitgeber wird den Antrag erneut prüfen und über die Gewährung oder Ablehnung entscheiden.

Bitte beachten Sie, dass dies allgemeine Informationen sind und keine rechtliche Beratung darstellen. Für spezifische Fragen und individuelle Situationen wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder das zuständige Amt für Arbeit und Soziales.