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| Altersteilzeit Öffentlicher Dienst |
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Antrag Altersteilzeit Öffentlicher Dienst
I. Persönliche Angaben
1. Antragsteller: ______________________________________________________
2. Dienststelle: ________________________________________________________
3. Personalnummer: ____________________________________________________
4. Anschrift: ___________________________________________________________
5. Telefonnummer: ___________________________________________________
6. E-Mail-Adresse: __________________________________________________
7. Geburtsdatum: _____________________________________________________
II. Altersteilzeitvereinbarung
1. Antragsgrundlage
Die Beantragung der Altersteilzeit erfolgt auf Grundlage des § 87a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit den Regelungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) und des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG).
2. Dauer der Altersteilzeit
Die Altersteilzeit soll ab dem ________ (Datum) beginnen und endet am ________ (Datum). Die Gesamtdauer der Altersteilzeit beträgt ________ Jahre bzw. ________ Monate.
III. Arbeitszeitregelung
1. Arbeitszeitverteilung
Die wöchentliche Arbeitszeit während der Altersteilzeit beträgt ________ Stunden. Diese wird wie folgt aufgeteilt:
a) Arbeitsphase: ________ Stunden pro Woche
b) Freistellungsphase: ________ Stunden pro Woche
2. Arbeitszeitmodelle
Es bestehen folgende flexible Arbeitszeitmodelle. Bitte wählen Sie das gewünschte Modell aus:
a) Altersteilzeit im Blockmodell: Es erfolgt eine zusammenhängende Freistellungsphase nach Abschluss der Arbeitsphase.
b) Altersteilzeit im Teilzeitmodell: Die Freistellungsphase wird auf bestimmte Tage oder Wochen verteilt.
Nähere Informationen zu den Modellen sind den Erläuterungen zur Altersteilzeit zu entnehmen.
IV. Auswirkungen auf Vergütung und Sozialleistungen
1. Vergütungsregelung während der Altersteilzeit
Während der Arbeitsphase beträgt die Vergütung ________ Prozent des bisherigen Gehalts. In der Freistellungsphase erfolgt keine Vergütung.
2. Auswirkungen auf Sozialleistungen
Die Altersteilzeit kann Auswirkungen auf bestimmte Sozialleistungen haben. Bitte informieren Sie sich bei den entsprechenden Behörden oder Ihrer Gewerkschaft.
V. Zustimmungserklärung
Ich erkläre hiermit, dass ich die vorliegenden Informationen zum Antrag auf Altersteilzeit im öffentlichen Dienst gelesen und verstanden habe. Ich beantrage hiermit die genehmigte Teilzeitzeitregelung und bin mir bewusst, dass meine Vergütung und Sozialleistungen entsprechend angepasst werden. Des Weiteren erkläre ich, dass alle hier gemachten Angaben wahrheitsgemäß und vollständig sind.
_________________________________________________________
Ort, Datum und Unterschrift des Antragstellers
1. Was ist Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst?
Die Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst ist eine Möglichkeit für Beschäftigte, ihre Arbeitszeit und ihr Einkommen in den Jahren vor dem Renteneintritt zu reduzieren. Der Arbeitnehmer arbeitet dabei entweder in Teilzeit oder es finden Phasen der Arbeitsfreistellung statt. Durch die Reduzierung der Arbeitszeit können sich die Beschäftigten allmählich auf den Übergang in den Ruhestand vorbereiten.
2. Wer kann einen Antrag auf Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst stellen?
Grundsätzlich können alle Beschäftigten im Öffentlichen Dienst einen Antrag auf Altersteilzeit stellen, sofern sie die rechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Dies umfasst in der Regel eine Mindestbeschäftigungsdauer von sechs Jahren und ein bestimmtes Lebensalter. Die genauen Vorgaben können je nach Bundesland oder Tarifvertrag variieren.
3. Wie beantrage ich Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst?
Um Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst zu beantragen, solltest du dich zunächst über die spezifischen Regelungen in deinem Bundesland oder deinem Tarifvertrag informieren. In der Regel ist ein schriftlicher Antrag erforderlich, den du bei deinem Arbeitgeber einreichst. Darin solltest du dein gewünschtes Modell der Altersteilzeit, deine geplante Arbeitszeitreduzierung und den Zeitpunkt des Beginns angeben.
4. Welche Modelle der Altersteilzeit gibt es im Öffentlichen Dienst?
Im Öffentlichen Dienst gibt es verschiedene Modelle der Altersteilzeit. Die gängigsten Modelle sind das Blockmodell und das Teilzeitmodell. Beim Blockmodell arbeitet der Beschäftigte zunächst in Vollzeit und geht dann in eine Freistellungsphase. Beim Teilzeitmodell wird die Arbeitszeit in gleichen Teilen über die gesamte Dauer der Altersteilzeit reduziert.
5. Gibt es finanzielle Einbußen in der Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst?
Ja, in der Regel musst du in der Altersteilzeit mit finanziellen Einbußen rechnen. Die Höhe der Einbußen hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel deinem gewählten Modell der Altersteilzeit und der Höhe deines bisherigen Einkommens. Es ist wichtig, dass du dich vor Antragsstellung über die finanziellen Auswirkungen informierst.
6. Gibt es Vorteile bei der Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst?
Ja, die Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst bietet auch Vorteile. Zum einen kannst du durch die verringerte Arbeitszeit mehr Freizeit genießen und dich auf den bevorstehenden Ruhestand vorbereiten. Zum anderen hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und deine beruflichen Interessen in der verbleibenden Arbeitszeit gezielter zu verfolgen.
7. Was passiert mit den Rentenansprüchen während der Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst?
Während der Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst werden die Rentenansprüche in der Regel weiterhin erworben. Die Höhe der Rentenansprüche richtet sich dabei nach den Beiträgen, die während der Altersteilzeit gezahlt werden. Es ist wichtig, dass du dich genau über die Auswirkungen auf deine Rentenversicherung informierst.
8. Kann ich während der Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst weiterhin arbeiten?
Ja, während der Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst ist es grundsätzlich möglich, zusätzlich zu deinem Teilzeitjob noch einer weiteren Tätigkeit nachzugehen. Allerdings solltest du dich hierbei an die gesetzlichen Bestimmungen für Nebentätigkeiten halten und gegebenenfalls Rücksprache mit deinem Arbeitgeber halten.
9. Kann die Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst vorzeitig beendet werden?
Ja, die Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst kann unter bestimmten Umständen vorzeitig beendet werden. Zum Beispiel wenn der Beschäftigte aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann oder wenn eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Beschäftigtem getroffen wird. Es ist wichtig, dass du dich vorzeitig mit deinem Arbeitgeber in Verbindung setzt, wenn du die Altersteilzeit beenden möchtest.
10. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten für die Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Altersteilzeit im Öffentlichen Dienst können je nach Bundesland und Tarifvertrag unterschiedlich sein. Es ist wichtig, dass du dich vor Antragsstellung über die spezifischen Regelungen informierst, um sicherzustellen, dass du alle Voraussetzungen erfüllst und deine Rechte und Pflichten kennst.
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